気候ネットワークでは、「市民のチカラで、気候変動を止める。」をキャッチフレーズに、NGO・NPOの立場から政策提言を行い、持続可能な社会に変えるための取り組みを行っています。その業務は多岐にわたります。国際会議への参加と情報発信、国内における政策のチェックや提言、地域における脱炭素社会のモデルづくり、人材育成、シンポジウムの開催などを通じて、気候変動防止のため活動を行っています。
職員募集内容
募集内容
気候ネットワークは、スタッフ（正職員）として次の業務に従事していただける方を若干名募集します。
自由な雰囲気で、個々の能力を発揮できる職場です。スタッフが協力しあって、外部との関係づくりや個々の能力向上、専門性の追求も可能な勤務です。皆様からのご応募をお待ちしています。
業務内容
主担当：地域脱炭素政策・協働推進事業
①再エネ普及、地域脱炭素推進コーディネート、政策提言など
②気候エネルギー政策に関する調査・研究、情報収集・発信など
さらに、次の中から採用後に相談の上、主担当及び他の担当業務を確定します。
- セミナー、シンポジウムなどの実施・運営業務
- SNS発信、イベントチラシ案内などの広報業務
- 人材養成、インターン、ボランティアコーディネート
雇用形態
スタッフ（常勤・フルタイム） 勤務時間：月～金 10:00～18:00
（ただし、セミナー・イベント開催等により時間外・土日・祝日の勤務もあり）
勤務形態：在宅勤務可（フルリモート応相談）
＊非常勤（パートタイム）希望の方は応相談。
待遇
- 給与は当団体規定による
初年度月額200,000円以上（税引き前・交通費別途支給）、別途賞与あり、勤務年数による昇給あり - 交通費全額支給・社会保険完備
- 採用時から3か月の試用期間あり（給与は規定どおり支給・社会保険加入）
勤務地
オンラインでの業務及び、京都または東京
所属は、京都事務所（京都市中京区）、または東京事務所（東京都千代田区）
資格・経験
＜必須条件＞
- 気候ネットワークの活動目的に賛同し、活動内容を理解していること
- 業務を円滑に遂行できるコミュニケーション能力があること
- 基本的なパソコンスキルがあること
＜次の条件を満たす方は優遇されます＞
- NGO活動（ボランティア含む）の経験があること
- NGOとしての戦略的な活動展開の意欲があること
- 自ら進んで活動と団体運営業務を行う意志、志向があること
- 何らかの専門性を有していること（専門分野:エネルギー、キャンペーンなど）
- 英語でのコミュニケーション能力があること
応募方法
履歴書・職務経歴書の作成
履歴書にはe-mailアドレス、実績、活動経験等を記載して下さい。
「自己紹介シート」のダウンロード、作成
「自己紹介シート」を下記ボタンをクリックしてWordファイルまたはPDFファイルをダウンロードし、全ての項目を記載して下さい。
提出
E-mailにて、上記応募資料（履歴書、職務経歴書、自己紹介シート）を添付の上、件名に「気候ネットワークスタッフ応募」と書いて、気候ネットワークスタッフ募集担当（oubo@kikonet.org）に送信ください。
募集〆切
2026年1月13日（火）
＊応募のあった順に選考の手続きに入りますので、早めにご応募ください。
選考
書類審査の結果をメールでお知らせします。採用可否は面接を経てご連絡いたします。 なお、応募書類は返却いたしません。
勤務開始時期
採用後すぐ、または2026年4月から（相談に応じます）
問い合わせ
気候ネットワーク京都事務所（担当：田浦）
E-mail：oubo@kikonet.org
TEL：075-254-1011
